「転職力向上セミナー」や未経験者を対象にした「企業セミナー」を実施。
7月22日午前10時から午後6時まで、札幌市中央区のアスティ４５ビル（北4条西5丁目）4階で、ＩＴエンジニア向けの「転職・求人公開フェア」が開催される。
「転職・求人公開フェア」は、リクルートエージェント北海道支社の主催。フェアの対象は20代、30代のＩＴエンジニアとＩＴエンジニアを目指す未経験者。入退場時間や服装は自由で参加費は無料。
当日は、転職力向上プランニングコンサルタントの細井智彦氏による「転職力向上セミナー」が開かれ、転職活動を円滑に進めるための面接のノウハウや効果的な書類の作成法を伝授する。また、ＩＴエンジニアを目指す未経験者を対象に「企業セミナー」も実施される。
07月13日（金）ＢＮＮ
転職何回もしてきたが、その気になれば転職できる。今複数回転職すんのは当たり前の時代。終身雇用制など無い
インテリジェンス、「デューダ」による転職に関する意識調査結果を発表
転職サービス「ＤＯＤＡ」調べ
ビジネスパーソン１，０００人の転職意識調査
「３年以内に転職したい」が６割以上
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：鎌田和彦）が運営する転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」＜ http://doda.jp ＞は、ビジネスパーソン１，０００名を対象に、転職に関する意識調査を実施しました。
【調査結果詳細】
１．６割以上が３年以内の転職を検討中
現在の会社に勤務すると思われる期間について聞いた質問では、「１年以上～３年未満」が３５．９％で最多となっており、「１年未満」（２７．４％）と合わせると、６割以上が３年以内の転職を検討していることがわかりました。特に、若年層でその傾向が強く、２４歳以下ではその割合が７割以上に及んでいます＜図表１＞。
２．人生で転職すると思う回数、「２回以上」が全体の７割
人生で転職すると思われる回数について聞いた質問では、「２回」が３１．５％と最も多く、次いで、「１回」（２６．７％）、「３回」（１７．８％）となっています。また、５回以上と回答した人が全体の１割以上を占めており、２回以上とした人の割合は全体の約７割。長いビジネス人生の中で、複数回の転職を考えている人が多いことがうかがえます＜図表２＞。
３．求人情報を探す手段、５割以上が「求人・転職サイト」を利用
求人情報を探す情報源について聞いた質問では、「求人・転職サイト」（５０．４％）の利用者が最も多く、５割以上が主要な情報源としていることがわかりました。特に２４歳以下ではその傾向が顕著で、「インターネットポータルサイトの転職・求人コーナー」（１０．７％）をあわせると、８割近くの人がインターネットによる情報収集を行っていることが明らかになりました＜図表３＞。
４．半数近くが週に１～２回以上の頻度で求人情報にアクセス
利用している求人情報源への接触頻度について聞いた質問では、「週に１～２回程度」（２４．２％）、「週に３～４回程度」（１１．９％）、「ほぼ毎日」（８．０％）の合計が半数近くに及んでおり、気軽にアクセス可能なインターネット媒体を中心に、頻繁に情報収集を行っている人が多いことがわかりました＜図表４＞。
※図表は添付資料をご覧ください。
＜転職サービス「ＤＯＤＡ」について＞
総合人材サービスの株式会社インテリジェンスが運営する「ＤＯＤＡ」は、専任のキャリアコンサルタントによる「転職支援」とインターネットサイト上における「求人情報」という２つのサービスをワンブランドで展開する、新しい転職サービスです。サイトには常時１０，０００件以上の厳選された優良求人案件を掲載しているほか、人材紹介会社ならではの過去実績に基づく個別性の高い情報提供を行うなど利便性の高いサービスを提供し、より多くの人と組織のマッチングを実現してまいります。
20007-6-24日本経済新聞
クレジットカードの審査は返済できるかどうかを重視します。クレジットカードのローンはクレジットカードを持っていれば、その枠内でＯＫです、ショッピングローンとキャッシングローンは別枠です。クレジットカードの審査ですが、フリーターでもクレジットカードの審査にとおりました。ちゃんと働いていて、ローン返済能力がある、とみなさればクレジットカードをもてます。
ポイント発行急拡大、50社で前期の引当金４割増
カードを使った買い物に付くポイントの市場が急拡大している。ポイントサービスを実施している主要50社が将来の利用に備えて積んだ引当金は2006年度決算で2700億円超となり、前の年度末に比べて、ざっと4割ほど増えた。受け取ったポイントを他の企業でも使える「疑似通貨」としても存在感が増している。ただ付与競争が激しくなれば、企業の負担増につながる可能性もある。
クレジットカード会社や小売業などは販売促進の一環として利用額の数％をポイントで利用者に還元している。引当金は未使用のポイントが実際に使われることを想定した財務上の備えで、過去の実績から将来の利用分を予想して積み立てている。引当率は多いところで全額、少ないところで3割程度とされる。(07:02) 2007-6-17nikkei
net
履歴書の例文の本を購入しました。読むと、履歴書、職務経歴書のほかに、「添え状」を添付すると、面接の人に好印象を与える、と書いてありました、添え状ってなんだろう？聞いたこともない、添え状とわ？
履歴書の例文をなんとか参考にして履歴書を書き終えました。、何枚の履歴書を無駄にしてしまったか。履歴書、職務経歴書、そして明日は添え状を作成しようと思っています。
履歴書とは
履歴書（りれきしょ）とは、学業や職業の経歴など、人物の状況を記した書類の事である。就職や転職時の選考資料として用いられる。また、学歴や職歴によって給与や資格等を決定する手続き（査定）において、それを証明する各種の書類とともに提出する。
履歴書. (2007, 5月 25). Wikipedia, . Retrieved 09:39, 6月 17, 2007 from http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8&oldid=12725494.
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